为精准对接人力资源行业“业务导向”变革趋势，深化产教融合育人机制，拓宽学生就业发展新赛道，在西安工商学院数字经济产业学院的支持下，近日，西安工商学院经济与管理学院张雪鹏院长携管理系刁力卓主任及骨干教师马艳芝一行，赴西安伯恩人力资源咨询有限公司开展访企拓岗交流会，双方达成校企合作共识，聚力共建“懂行业、精专业”的复合型HR人才培养体系。

【校企双方合影】

　　会议伊始，西安伯恩人力资源咨询有限公司总经理刘洋对张院长一行的到来表示热烈欢迎。作为2013年成立于西安高新区、深耕人力资源服务12年的行业标杆企业，伯恩咨询见证并参与了人力资源行业的转型演进。刘经理重点阐述了“HR+”的发展理念与行业变革趋势。他指出，随着行业发展，传统HR已从“选育用留”的流程执行者，向人才生态构建者、业务增长共建者转变，尤其在风电这类政策支持力度大、技术壁垒高、人才缺口显著的新能源领域，迫切需要“懂风电机组、懂运维流程、懂技术术语”的复合型HR。伯恩咨询深耕新能源风电行业人才服务多年，对“HR + 风电”的跨界人才需求有着深刻洞察，期待与学院开展全方位、深层次合作，共育行业急需的业务伙伴型HR人才。

【座谈会现场】

　　随后，张院长向企业方全面介绍了经济与管理学院的办学特色、专业群建设成果及人力资源管理专业的人才培养模式。她表示，学院始终紧盯行业变革脉搏，深刻认识到HR行业“从通用型到行业型、从执行者到设计者、从成本部门到价值枢纽”的转型趋势，着力打破传统HR培养“重理论、轻产业”的局限，致力于培养实践能力强、职业素养高且懂行业逻辑的应用型人才。而伯恩咨询在新能源人才服务领域的深厚积淀与“人力资源+产业”的创新布局，与学院的人才培养目标高度契合。张院长提出，希望通过此次合作，将学院扎实的理论教学与新能源风电产业深度融合，让学生在校期间就精准对接行业前沿，不仅掌握HR专业方法论，更能理解风电行业业务逻辑，实现从校园人到职场业务伙伴的跨越式成长。

　　在座谈交流环节，双方围绕实习基地建设、访企拓岗合作、课程共建、人才联合培养等核心议题展开深入探讨。企业业务负责人李夏详细介绍了伯恩咨询特色的“风电HR预备队”招聘计划、岗位要求及专属培养体系，该计划紧扣HR业务变革需求，通过行业课程植入、真实岗位实训、业务场景模拟等方式，让学生系统掌握风电行业术语、岗位模型与招聘全流程，最终实现“入行即上手，上手即胜任”的培养效果，助力学生完成从“支持角色”到“业务伙伴”的核心转变。双方就学生实习实训安排、职业素养培养、就业直通机制等达成一致意见，明确了“产业需求导向、课程内容同步、实践全程贯通”的合作原则。

【校企合作签约与授牌仪式】

　　交流会尾声，双方举行了校企合作签约与校外实践教学合作基地授牌仪式，标志着西安工商学院经济与管理学院与伯恩咨询的合作正式迈入实质性阶段。此次活动精准把握了新能源行业发展趋势与HR行业业务变革导向，为学院优化人才培养方案、搭建实践教学平台提供了重要依据。下一步，学院将充分转化合作成果，通过课程共建、实习基地共建、就业直通等多元化合作模式，实现校企资源共享、优势互补。此次合作不仅为学生成长成才赋能，更将为新能源行业输送稀缺的“HR +产业”跨领域人才，共同书写校企协同育人、共促高质量发展的新篇章，让人力资源管理专业真正“种进产业的土壤”。

　　图文来源：经济与管理学院 马艳芝 责任编辑：李岭 胡嘉烁

　　审核人：张雪鹏 终审：李景阳