为进一步贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2025届毕业生就业工作，西安工商学院人文学院于2025年3月5日在2-203召开了就业工作推进会议。学校就业指导中心副主任邓亚斌、人文学院院长、人文学院党总支副书记、副院长原朝阳、产教融合与实践教学中心主任张欢生，各系主任及就业指导教师、毕业班班导师、辅导员老师参加了本次会议。会议由人文学院党总支书记、副院长范诚梅主持。

【会议现场】

　　会议伊始，学院党总支书记、副院长范诚梅通报了2024届毕业生就业工作进展情况。她详细介绍了2021级本科、2022级高职(专科)学生的就业意向、签约情况以及就业工作中存在的困难和问题。她表示，要提高网络新闻与传播的优质就业率，进一步提升汉语言文学专业的就业率。同时，学院将通过加强就业指导、拓宽就业渠道、深化校企合作等方式，进一步推动就业工作落地见效。

【范诚梅主持会议】

　　随后，学校就业中心副主任邓亚斌开展2025届毕业生就业工作业务培训。他围绕高校毕业生就业工作重点难点，详细解读了三方面内容。其一是高校毕业生毕业去向分类、界定及标准。邓主任结合最新政策文件，对毕业生毕业去向的分类、界定标准进行了系统讲解，并对各类去向的审核依据、证明材料等进行了详细说明，为准确统计毕业生就业去向提供了依据。其二是毕业生就业材料填写规范。邓主任强调了毕业生就业材料填写规范的重要性，并结合实际案例，对就业协议书的填写要求、注意事项进行了逐一讲解，确保毕业生就业材料规范、准确、完整。其三是应届毕业生身份界定标准。针对毕业生普遍关心的应届生身份问题，邓主任从政策层面进行了深入解读，明确了应届毕业生身份的界定标准、时间节点以及相关证明材料。培训最后，邓亚斌主任与参会老师进行了深入交流，针对老师们在实际工作中遇到的毕业生就业协议书签订、征兵入伍等方面的问题进行了耐心细致的解答。

【邓亚斌开展2025届毕业生就业工作业务培训】

　　会议第三项，辅导员老师结合学院专业特点和学生实际情况，从毕业生就业意向、就业进展、工作中存在的问题以及下一步工作计划等方面进行了全面汇报。汇报内容数据详实、案例丰富，反映了2025届毕业生的就业现状和面临的挑战。

【辅导员老师发言】

　　紧接着，人文学院党总支副书记、副院长原朝阳对当前就业形势进行了深入分析。他指出，受经济环境和社会发展的多重影响，毕业生就业工作面临新的挑战和机遇。他强调，全院上下要高度重视就业工作，切实增强责任感和紧迫感，以学生为中心，多措并举，全力保障毕业生高质量就业。

　　最后，人文学院院长发表讲话，强调要以高度的责任感和使命感做好毕业生就业工作，并提出了四点具体要求：一是要高度重视，深刻认识毕业生就业工作的重要意义；二是用心用情，将政策执行到位；三是要精准施策，确保就业指导和服务精准有效；四是要规范管理，确保就业工作规范有序开展。

　　本次会议的召开，为人文学院2025届毕业生就业工作明确了方向，凝聚了共识。学院将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，创新工作方法，全力以赴推动毕业生实现更充分、更高质量就业，为学校迎评促建贡献力量。

图文来源：人文学院 审核：李景阳 编辑：王紫菲 马心仪