为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”决策部署，全力推进2022届毕业生就业工作，实现毕业生顺利毕业、尽早就业。10月27日下午，2022届毕业生就业工作推进会在行政楼三楼会议室召开。校长叶曲炜，党委书记、督导专员田伏虎，副校长戴宏出席，校纪委书记杨红雨、人事处长闫海霞、教务处长刘洪鹏、各二级学院院长、党总支书记，及全体毕业班辅导员参加会议。会议由学生处长、大学生就业指导中心主任王宇主持。

首先，各二级学院就2022届毕业生就业进展情况、计划与举措进行了汇报，就业中心副主任邓亚斌对下半年就业工作计划及措施进行通报；为确保就业工作保质保量完成，学校与各二级学院签订了《2022届毕业生就业工作专项目标责任书》。

其次，副校长戴宏对大学生就业指导中心机构调整、人员设置进行了介绍，充分肯定了我校2021届就业工作所取得的成绩。同时，对下半年就业工作作出了具体部署。一是持续跟进2021届离校未就业毕业生，了解他们的就业动向，做到离校不离心、服务不断线；二是利用好属地资源，依托高陵区人社局、人才服务中心，实施就业政策进校园、共享就业资金、引荐属地企业资源；三是加强就业指导力度，教务处、二级学院、就业中心三方联动，实现职业观教育、就业观教育全程化、企业导师进校园经常化、企业实习常态化。四是建立基层就业标兵、参军标兵，树立模范榜样，引导学生去基层就业、参军入伍。

党委书记、督导专员田伏虎对就业工作提出三点要求：一是认清形势，用好政策。目前新冠疫情不断反复，加之毕业生人数逐年增加（2021届909万），就业形势依然严峻；同时国家也出台了促进毕业生就业很多优惠政策，我们要活学会用；二是提前谋划，把握就业关键时机。每年的10月-12月、次年的3月-4月，是大学生求职的黄金时间，就业工作要抢占先机、争取更过的就业资源、鼓励毕业生积极求职；三是突出就业工作重点，强化工作举措。在原有企业的资源的基础上，积极拓宽就业市场，开拓更多的企业资源，增加毕业生就业机会。同时加强就业引导，实现线上指导、线下培训。

最后校长叶曲炜强调，在新冠肺炎疫情的影响下，我校2022届毕业生就业工作遇到了更高的考验和挑战，全校各部门及全体教职员工要凝心聚力，全力做好2022届毕业生就业工作。一是在疫情常态化之下，充分利用互联网进行线上招聘、线上宣讲；同时，结合线下招聘，打好线上线下组合拳。二是深入分析毕业生就业数据，做好分类指导；三是利用好校友资源，加大校友企业资源的联系，拓宽毕业生就业渠道。

此次会议对推动我校2022届毕业生就业工作具有指导性意义。

图文来源：学生处 审核：李景阳 编辑：屈晓宇 张曦雨