为全力保障2022届毕业生顺利毕业，实现更充分更高质量就业，通识教育学院于4月12日9:00在1-103召开2022届毕业生就业推进会。本次会议由通识教育学院院长韩娟主持。

会上，学生处邓亚斌围绕毕业生“就业方式”向与会教师做专业培训，并详细解读了劳动合同、三方协议、用工证明等就业方式的异同，积极推进2022届毕业生就业工作。

之后，2018级毕业班辅导员李佳就2022届毕业生目前基本情况、就业意向及就业情况做出汇报；提出要强化就业工作领导小组、细化毕业生就业方向，深化就业导师责任的推进意见。

韩院长对2022届毕业生整体就业情况作出工作部署及要求，指出要时刻保持就业工作的紧迫责任感，结合专业特点优化人才培养方案，不断从课堂教学到日常交流中转变学生就业思维模式，做到“周周有汇报，周周有进度”。

之后，就业导师进行积极有效地沟通，调动学生就业积极性。教学副院长张飏提到可通过已就业学生带动未就业学生，实现互帮互带积极就业；学生处邓亚斌提到要主动站在学生角度，鼓励学生积极投递文职类简历，充分做好两手准备应对疫情就业；就业导师张艳艳认为要多了解学生现状，逐层逐级重视学生就业工作；就业导师许晶晶、范菲菲提出要给予学生精准化的就业意见，引导学生签定劳动合同保障自身合法权益；辅导员胡潇元提出要简化毕业生就业手续，更好地为毕业生做好服务。

最后，韩院长强调，就业工作刻不容缓，必须做到落地有声、抓铁有痕，通过政策解答等多种形式扎实做好疫情防控期间就业工作。

文图来源：李珊娜 李佳 审核：李景阳 编辑：屈晓宇 王亦翔