为深入贯彻学习党的二十大精神，全面落实党中央、国务院、陕西省对高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极实现就业优先战略，进一步推进2024届毕业生就业工作落实落地，确保毕业生更充分和更高质量就业。11月10日，学校召开2024届毕业生就业工作推进会，研判当前就业形势，部署2024届毕业生就业工作。校长杜元虎、各二级学院院长、党总支书记、就业中心全体老师及2024届毕业班辅导员参加了会议。会议由创新创业学院院长伍建文主持。
创新创业学院院长伍建文对学校2024届毕业生就业工作作了整体安排部署，明确抓好几个方面工作：一是健全就业工作机制，二是制定就业工作方案，三是多渠道开发就业岗位，四是实施访企拓岗专项行动，五是提升就业服务精准性，六是加强就业指导服务，七是开展就业困难群体帮扶，八是加强毕业生思想教育引导，九是做好毕业生派遣工作，十是完善就业统计制度。
最后，杜元虎校长作了总结讲话，认为会议开得非常及时，早谋划、早动手非常必要，目前推进2024届毕业生就业工作从政策措施上主动出击和针对性强的措施还不够。他强调指出：学生能否顺利就业，关系到他们自身的发展成才、人生价值的实现，关系到经济发展、社会稳定，关系到学校教育目标能不能实现，影响到学校的声誉地位和生存发展。围绕毕业生就业工作，一是要认清形势，高度重视。各学院要召开专门班子会议，专题研究分析，拿出更加有针对性的解决措施，按照进度完善工作方案。领导都要包干，带队开展专项调研。要结合建立现代管理制度，把就业纳入年终评价和学院绩效考核，与班子和干部的评价挂钩。二是要全员动员，全面发力。要整合全院力量，充分挖掘专职教师、毕业导师的作用，齐抓共管、形成合力。要积极拓展就业市场，要做好西安、西北、西部这个主战场，还要拓展京津冀、长三角、珠三角就业市场。要深化校企合作，多组建订单班，开展定制式培养，把实习实训基地建成就业基地。要建立毕业生回访跟踪制度，提升就业指导的专业化水平，建立三全就业体系，全过程抓就业、全员抓就业、全面抓就业。三是下苦功夫，用笨办法人盯人。目前学生走向社会，涉世不深，经验不足，职业目标不确定，容易眼花缭乱，左顾右盼，无所适从，见异思迁。要做耐心细致的思想工作，教育学生认真分析自己的主客观条件，正确看待不同工作岗位的利弊得失，帮助学生树立信心，先就业再择业，以良好的心态面向市场压力。要建立工作责任制，包干责任到人，适时组织各类招聘活动，送服务上门。要对照评估要求，规范资料收集报送，用心用力用情做好2024届毕业生就业工作，切实推动就业工作提质增效。
图文来源:创新创业学院 审核: 李景阳 编辑:王紫菲 程鑫怡
